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Managing the self
Starthilfe gibt es, wohin das Auge blickt: Fortschrittliche Unternehmen organisieren Seminare, heuern Coaches an und bieten Trainings, damit (neue) MitarbeiterInnen sich nicht nur in ihrem Job perfektionieren, sondern vor allem lernen, sich auf die eigenen Fähigkeiten zu verlassen
Denn Fähigkeiten - so die neue Lesart in der Psychologie - haben alle. Sie sind allerdings unterschiedlich gelagert. Also nicht so wie beim rhetorisch hervorragenden Kollegen A oder bei der analytisch perfekten Kollegin B. Aber sie sind da. Sie müssen nur entdeckt und gefördert werden. Von wem? Von einem selbst! Denn nur das gibt Selbstvertrauen, vergrößert die Entscheidungsfreude und stärkt die Verantwortung.